Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/2445/107765
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dc.contributor.authorPorret Gelabert, Miquel, 1948--
dc.date.accessioned2017-03-02T17:16:56Z-
dc.date.available2017-03-02T17:16:56Z-
dc.date.issued2015-03-
dc.identifier.issn0210-8305-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2445/107765-
dc.description.abstractAntecedentes generales. El término «auditoría» proviene del vocablo latino "audire" que como es de com-prender hace referencia a oír o escuchar. Esta actividad en sus inicios consistía en eso, simplemente escuchar, pues un experto recibía una serie de explicaciones sobre algo realizado en el ámbito contable o financiero al objeto de transmitir su opinión a otras personas interesadas en la cuestión. ...-
dc.format.extent22 p.-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospa-
dc.publisherIlustre Colegio General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España-
dc.relation.isformatofVersió postprint del document publicat a: http://www.revistatecnicolaboral.com/-
dc.relation.ispartofRevista Técnico Laboral, 2015, vol. 37, num. 143, p. 19-40-
dc.rights(c) Porret Gelabert, Miquel, 1948-, 2015-
dc.sourceArticles publicats en revistes (Empresa)-
dc.subject.classificationRecursos humans-
dc.subject.classificationAuditoria-
dc.subject.otherHuman capital-
dc.subject.otherAuditing-
dc.titleLa Auditoría Socio-Laboral como instrumento para valorar la gestión de los Recursos Humanos-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.identifier.idgrec645916-
dc.date.updated2017-03-02T17:16:56Z-
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
Appears in Collections:Articles publicats en revistes (Empresa)

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