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http://hdl.handle.net/2445/110171
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Miralles Ortiz, Cibeles | - |
dc.contributor.author | Navarro Cid, José | - |
dc.date.accessioned | 2017-04-26T15:03:35Z | - |
dc.date.available | 2017-04-26T15:03:35Z | - |
dc.date.issued | 2016-02-10 | - |
dc.identifier.issn | 1576-5962 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2445/110171 | - |
dc.description.abstract | En la presente investigación se estudia el afecto generado por las valoraciones cognitivas de los trabaja- dores sobre los eventos laborales. En esta relación se evalúan dos moderadores, la importancia atribuida a los eventos y el estilo explicativo del trabajador. Setenta y tres trabajadores contestaron un cuestionario de estilos explicativos (nivel inter-sujeto) y un cuestionario diario durante 10 días (nivel intra-sujeto) sobre la valoración cognitiva de eventos y el afecto asociado (N = 730 observaciones). Los resultados del análisis multinivel indican que la influencia de los moderadores en la relación valoración cognitiva-afecto es asimétrica para el afecto positivo y negativo. A nivel intra-sujeto hay una moderación de la importancia atribuida a los sucesos laborales en el afecto negativo, pero no en el positivo. En la misma línea, pero con una influencia inter-nivel, el estilo explicativo tiene efecto moderador para el afecto negativo cuando la importancia es atribuida al evento; pero no así para el afecto positivo. Este estudio aporta elementos para el estudio multinivel de terceras variables en la dinámica diaria de la valoración cognitiva de eventos laborales y del afecto. | - |
dc.format.extent | 11 p. | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | - |
dc.publisher | Elsevier | - |
dc.relation.isformatof | Reproducció del document publicat a: https://doi.org/10.1016/j.rpto.2015.11.003 | - |
dc.relation.ispartof | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones=Journal of Work and Organizational Psychology, 2016, vol. 32, p. 55-65 | - |
dc.relation.uri | https://doi.org/10.1016/j.rpto.2015.11.003 | - |
dc.rights | cc-by-nc-nd (c) Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 2016 | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es | - |
dc.source | Articles publicats en revistes (Psicologia Social i Psicologia Quantitativa) | - |
dc.subject.classification | Afecte (Psicologia) | - |
dc.subject.classification | Treballadors | - |
dc.subject.other | Affect (Psychology) | - |
dc.subject.other | Workers | - |
dc.title | Relaciones asimétricas entre atribuciones y afecto en el trabajo | - |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
dc.identifier.idgrec | 658072 | - |
dc.date.updated | 2017-04-26T15:03:35Z | - |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
Appears in Collections: | Articles publicats en revistes (Psicologia Social i Psicologia Quantitativa) |
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