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http://hdl.handle.net/2445/156418
Title: | Gestión de los procesos selectivos, discrecionalidad técnica y control judicial |
Author: | Mauri Majós, Joan |
Keywords: | Selecció de personal Tribunals Employee selection Courts |
Issue Date: | 19-Sep-2018 |
Publisher: | Instituto Vasco de Administraciones Públicas |
Abstract: | A las puertas de un nuevo ciclo de convocatorias de ac- ceso al empleo público que permitan la estabilización de las plan- tillas después de un largo período de congelación, conviene re- flexionar sobre los datos objetivos que emergen de la doctrina elaborada por los tribunales de justicia sobre la gestión de los pro- cesos de selección y el control de las decisiones de los órganos de calificación con la finalidad última de que dichos procedimien- tos puedan realizarse con todas las garantías y permitan asegurar su conclusión efectiva. Nuestro trabajo intenta determinar el tipo de control realizado por los órganos judiciales y las deferencias que se mantienen a favor de la llamada discrecionalidad técnica propia de los tribunales selectivos. |
Note: | Reproducció del document publicat a: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6560624 |
It is part of: | Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, 2018, num. especial 2018, p. 112-125 |
URI: | http://hdl.handle.net/2445/156418 |
ISSN: | 2173-6405 |
Appears in Collections: | Articles publicats en revistes (Dret Administratiu, Dret Processal, Història del Dret i Dret Financer i Tributari) |
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