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http://hdl.handle.net/2445/161994
Title: | Las relaciones de puestos de trabajo y la gestión de la función pública local |
Author: | Mauri Majós, Joan |
Keywords: | Recursos humans Administració pública Funcionaris Human capital Public administration Public officers |
Issue Date: | 2003 |
Publisher: | Fundación Democracia y Gobierno Local |
Abstract: | Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen un instrumento esencial para una gestión avanzada de los recursos humanos en nuestras administraciones públicas. El artículo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública (LMRFP), las define como el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal, de acuerdo con las necesidades de los servicios, y se precisan los requisitos para su desempeño. A mi juicio las RPT son alguna cosa más: constituyen el instrumento esencial para conectar las necesidades de la organización con el estatuto del personal a su servicio [...]. |
Note: | Reproducció del document publicat a: http://repositorio.gobiernolocal.es/xmlui/handle/10873/39 |
It is part of: | Cuadernos de Derecho Local, 2003, num. 2, p. 42-66 |
URI: | http://hdl.handle.net/2445/161994 |
ISSN: | 1696-0955 |
Appears in Collections: | Articles publicats en revistes (Dret Administratiu, Dret Processal, Història del Dret i Dret Financer i Tributari) |
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