Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/2445/173831
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Villarroya Planas, Ana | cat |
dc.contributor.author | Pariente, Susanna | - |
dc.date.accessioned | 2021-02-10T11:00:07Z | - |
dc.date.available | 2021-02-10T11:00:07Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2445/173831 | - |
dc.description | Màster Oficial en Gestió Cultural, Universitat de Barcelona. Facultat d’Economia i Empresa, curs: 2019-2020, Tutor: Anna Villarroya | ca |
dc.description.abstract | Perquè lideratge? La possibilitat d’influir en els treballadors positivament, i formar equips on s’assoleixin els objectius, té una especial transcendència quan ens referim a les organitzacions culturals, organitzacions que pel seu caràcter transformacional, vetllen per a millorar la qualitat de vida de les persones. Si bé durant anys molts autors com McGregor (1966), Bass (1985) o Avalorio (1998), van estudiar el lideratge, gairebé sempre s’ha fet des d’un punt de vista empresarial i amb la finalitat d’assolir els nivells de benefici esperats. Per això, aquesta investigació vol apropar-se al lideratge des d’un altre prisma: l’assoliment de beneficis en l’àmbit social i cultural. I aquests beneficis poden veure’s facilitats per la incorporació de la perspectiva de gènere en el lideratge de les organitzacions i la millora en la conciliació de la vida laboral i la vida privada o familiar dels treballadors de la cultura. | ca |
dc.format.extent | 172 p. | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | cat | ca |
dc.rights | cc-by-nc-nd (c) Pariente, 2020 | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | * |
dc.source | Màster Oficial - Gestió Cultural | - |
dc.subject.classification | Gestió cultural | cat |
dc.subject.classification | Feminisme | cat |
dc.subject.classification | Lideratge | cat |
dc.subject.classification | Treballs de fi de màster | cat |
dc.subject.other | Arts facilities | eng |
dc.subject.other | Feminism | eng |
dc.subject.other | Leadership | eng |
dc.subject.other | Master's theses | eng |
dc.title | Perpectiva de gènere i nous models de lideratge a les organitzacions culturals | ca |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | ca |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ca |
Appears in Collections: | Màster Oficial - Gestió Cultural |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TFM_GC_Pariente_2020_1.pdf | 4.56 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License