Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/2445/193740
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Gutiérrez Aragón, Óscar, 1969- | - |
dc.contributor.author | Guillén Pujadas, Miguel | - |
dc.contributor.author | Fondevila i Gascón, Joan Francesc | - |
dc.date.accessioned | 2023-02-16T15:33:53Z | - |
dc.date.available | 2023-02-16T15:33:53Z | - |
dc.date.issued | 2022-12-19 | - |
dc.identifier.issn | 2013-570X | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2445/193740 | - |
dc.description.abstract | Este estudio rastrea las capacidades y aptitudes que los trabajadores estiman que ostentan sus directivos, así como las aspiraciones para promocionar a estos cargos, prestando atención a detectar las diferencias que puedan existir entre géneros. La metodología empleada utiliza como herramientas la encuesta y el análisis de correspondencias múltiples para determinar las características que presentan los directivos y las propuestas que plantean los encuestados en materias como la selección y la remuneración. Se concluye que, de forma mayoritaria, se reconocen en los directivos cualidades como liderazgo, influencia, inteligencia emocional y facilidad de comunicación. Igualmente, de forma mayoritaria, los trabajadores están dispuestos a ocupar cargos directivos, aunque con diferencias en función del género, tanto a nivel remunerativo como de desempeño. | - |
dc.format.extent | 28 p. | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | - |
dc.publisher | Universitat Rovira i Virgili | - |
dc.relation.isformatof | Reproducció del document publicat a: https://doi.org/10.17345/rio29.7-34 | - |
dc.relation.ispartof | RIO. Revista Internacional de Organizaciones, 2022, num. 29, p. 7-34 | - |
dc.relation.uri | https://doi.org/10.17345/rio29.7-34 | - |
dc.rights | cc-by-sa (c) Gutiérrez Aragón, Óscar et al., 2022 | - |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | - |
dc.source | Articles publicats en revistes (Empresa) | - |
dc.subject.classification | Igualtat de gènere | - |
dc.subject.classification | Directius | - |
dc.subject.classification | Lideratge | - |
dc.subject.other | Gender equality | - |
dc.subject.other | Executives | - |
dc.subject.other | Leadership | - |
dc.title | Percepción de habilidades en la figura del directivo y disposición a ocupar el cargo por parte de los trabajadores. Análisis de diferencias por género | - |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
dc.identifier.idgrec | 729251 | - |
dc.date.updated | 2023-02-16T15:33:53Z | - |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
Appears in Collections: | Articles publicats en revistes (Empresa) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
729251.pdf | 2.44 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License