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Title: Las restricciones a la participación de los trabajadores en las organizaciones empresariales
Author: Albalate Lafita, Joaquín
Keywords: Participació dels treballadors en l'administració d'empreses
Treballadors
Ideologia
Employee participation in management
Workers
Ideology
Issue Date: 2001
Publisher: Departament de Sociologia, Universitat Autònoma de Barcelona
Abstract: La participación de los trabajadores en las organizaciones y empresas donde trabajan constituye un objetivo largamente perseguido desde que, prácticamente, se implantara la Revolución Industrial. Desde entonces, los impulsos para democratizar el trabajo no han cesado de producirse, de forma que hoy, la participación está presente -en sus diversas formas, intensidades y ámbitos- en la mayor parte de las empresas de los países occidentales. No obstante, ese proceso se ha visto condicionado y, a veces, obstaculizado por la presencia de ciertos idearios, así como por un conjunto amplio de factores, de cuya conjunción se ha derivado que la participación se haya estabilizado como un fenómeno social positivo y aceptado por los diversos interlocutores o, por el contrario, no se haya estabilizado como tal o, si lo ha hecho, haya sido en términos de conflictividad.
Note: Reproducció del document publicat a: http://ddd.uab.cat/record/391
It is part of: Papers : revista de sociologia, 2001, núm. 65, p. 81-107
URI: http://hdl.handle.net/2445/23789
ISSN: 0210-2862
Appears in Collections:Articles publicats en revistes (Sociologia)

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