Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/2445/33462
Title: | Reflexions a l'entorn del sistema de govern de les universitats davant del repte de modernització de la governança universitària |
Author: | Martínez, Rafael, 1965- |
Keywords: | Universitats Espanya Universities Spain |
Issue Date: | 4-Jul-2012 |
Abstract: | El model de governança de les universitats espanyoles està en qüestió. Per això, des de fa temps, es mira cap a Europa on s"està avançant des d"un model de governança tradicional col·legiat a un model de parts interessades externes. En qualsevol cas, caldrà que l"autonomia universitària creixi, la qual cosa implicarà flexibilitat jurídica i diferenciació d"estratègies entre les universitats, a més d"oferta, organització, etc. Aquest nou model implica un canvi substancial del govern i de la gestió. Així, doncs, caldrà familiaritzar-se amb els conceptes com ara objectius, transparència, rendició de comptes, avaluació, eficàcia, eficiència i control. Igualment es fa referència a un Board, majoritàriament amb membres externs i un president al capdavant que determina les línies estratègiques de la universitat i que elegeix el rector. Aquest últim, per la seva banda, haurà de disposar de coneixements o experiència en gestió, satisfer els objectius que li determini el Board i retre-li comptes. La manera com s"integra aquest nou model de governança a la cultura universitària espanyola és l"objectiu de tres documents de treball de l"ACUP, la CRUE i la Fundació CYD, i el Ministeri d"Educació. La finalitat d"aquest treball és analitzar i avaluar la modernització del sistema de govern que implica el canvi de model de governança. |
It is part of: | Revista Catalana de Dret Públic, 2012, num. 44, p. 111-153 |
URI: | http://hdl.handle.net/2445/33462 |
Appears in Collections: | Articles publicats en revistes (Ciència Política, Dret Constitucional i Filosofia del Dret) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
619137.pdf | 933.09 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License