Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/2445/42732
Title: Las organizaciones como sistemas abiertos alejados del equilibrio
Author: Navarro Cid, José
Director: Quijano de Arana, Santiago D. de
Munné i Matamala, Frederic
Javaloy, Federico
Keywords: Ciència de la complexitat
Teoria de les organitzacions
Teoria del caos
Issue Date: 26-Jun-2001
Publisher: Universitat de Barcelona
Abstract: [spa] El objetivo final de esta tesis es presentar las posibilidades que ofrece el nuevo paradigma de la complejidad al entendimiento del fenómeno organizativo, su formación y desarrollo. Igualmente, se presentará una aplicación concreta al terreno de la motivación en el trabajo en la que se intentará comprobar las ventajas e inconvenientes que tiene la comprensión de la motivación como proceso dinámico complejo.
URI: http://hdl.handle.net/2445/42732
ISBN: 8447526666
Appears in Collections:Tesis Doctorals - Departament - Psicologia Social

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Anexos.pdf1.09 MBAdobe PDFView/Open
INTROD.pdf52.58 kBAdobe PDFView/Open
ParteI.pdf1.45 MBAdobe PDFView/Open
ParteII.pdf1.26 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.