Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/2445/43224
Title: Consideraciones éticas en la gestión enfermera: una revisión actual.
Author: Juvé Udina, Eulàlia
Antón Almenara, Pilar
Keywords: Administració dels serveis d'infermeria
Bioètica
Presa de decisions
Nursing services administration
Bioethics
Decision making
Issue Date: Mar-2012
Publisher: Elsevier
Abstract: Introducción: Las decisiones de gestión configuran una parte importante del contexto organizativo para la prestación de cuidados. En la literatura científica se encuentran evidencias del impacto del contexto organizativo y de la pericia de los profesionales en los resultados. Puesto que el contexto organizativo está influido por las decisiones de gestión y la toma de decisiones está directamente relacionada con el nivel de competencia de cada profesional, es de esperar que en la práctica existan múltiples visiones sobre una misma situación, que precipiten dilemas éticos en los que la enfermera gestora deberá actuar. Objetivo: Presentar una revisión reflexiva sobre los aspectos éticos de actualidad en la gestión enfermera como herramienta esencial en el desarrollo de pericia para la toma de decisiones. Método: Revisión interpretativa y discusión de la literatura científica actual sobre las cuestiones ético-morales en el ámbito de la gestión asistencial y directiva enfermera: conflictos de valores, dilemas éticos, competencia ética, sufrimiento moral, redes relacionales, whistleblowing y comportamientos negativos. Resultados y conclusiones: Gestionar el equilibrio entre los valores y las prioridades, en el marco del cumplimiento de los principios empresariales de eficiencia, efectividad y productividad puede chocar con los valores profesionales de respeto a la dignidad, equidad, beneficencia, calidad y seguridad, por lo que se requieren enfermeras gestoras con un grado elevado de competencia ética, capaces de abordar la emergencia de los dilemas que surgen en la práctica. Los directivos de las empresas sanitarias no deberían obviar la promoción de redes relacionales positivas y las políticas de gestión de los comportamientos negativos y abordar las cuestiones relacionadas con la cultura del silencio.
Note: Reproducció del document publicat a: http://www.elsevier.es/es/revistas/nursing-20-1764
It is part of: Nursing, 2012, vol. 30, num. 3, p. 52-58
URI: http://hdl.handle.net/2445/43224
ISSN: 0212-5382
Appears in Collections:Articles publicats en revistes (Infermeria Fonamental i Medicoquirúrgica)

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