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Title: Dinámicas complejas en el flujo: diferencias entre trabajo y no trabajo
Author: Navarro Cid, José
Ceja, Lucia
Keywords: Motivació del personal
Teories no lineals
Mostreig (Estadística)
Employee motivation
Nonlinear theories
Sampling (Statistics)
Issue Date: 2011
Publisher: Fundación Infancia y Aprendizaje
Abstract: Esta investigación se interesó por la dinámica del flujo (flow) en contextos laborales y no laborales con el objetivo de conocer diferencias y semejanzas de dicha experiencia motivacional. Sesenta empleados de ocupaciones variadas contestaron un diario de flujo seis veces al día durante veintiún días consecutivos (6982 registros). Los datos fueron analizados a nivel entre e intra-sujeto y se utilizaron modelos lineales (i.e. regresión lineal) y no lineales (i.e. modelo de catástrofes) para conocer la capacidad predictiva del ajuste reto-habilidades sobre el flujo. Contextos laboral y no laboral han mostrado dos diferencias fundamentales: mayores fluctuaciones en el flujo en el segundo (desviaciones tipo mayores en las variables habilidades, disfrute, interés y absorción) y un significado distinto del reto. Por otro lado, la capacidad de predicción del modelo no lineal ha sido claramente mayor que su homólogo lineal (42% frente al 19%, en el caso del no trabajo; 44% frente a 33% en el trabajo). El flujo, tanto en contextos laborales como no laborales, muestra dinámicas no lineales que combinan cambios graduales y cambios abruptos. La investigación e intervención interesadas en este proceso deberían centrarse en la variable reto que se ha mostrado clave para entender dichas dinámicas complejas en el flujo.
Note: Versió postprint del document publicat a: http://dx.doi.org/10.1174/021347411797361293
It is part of: Revista de Psicologia Social, 2011, vol. 26, num. 3, p. 443-456
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URI: http://hdl.handle.net/2445/44750
ISSN: 0213-4748
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