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http://hdl.handle.net/2445/44750
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Navarro Cid, José | - |
dc.contributor.author | Ceja, Lucía | - |
dc.date.accessioned | 2013-07-12T09:22:18Z | - |
dc.date.available | 2013-07-12T09:22:18Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.issn | 0213-4748 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2445/44750 | - |
dc.description.abstract | Esta investigación se interesó por la dinámica del flujo (flow) en contextos laborales y no laborales con el objetivo de conocer diferencias y semejanzas de dicha experiencia motivacional. Sesenta empleados de ocupaciones variadas contestaron un diario de flujo seis veces al día durante veintiún días consecutivos (6982 registros). Los datos fueron analizados a nivel entre e intra-sujeto y se utilizaron modelos lineales (i.e. regresión lineal) y no lineales (i.e. modelo de catástrofes) para conocer la capacidad predictiva del ajuste reto-habilidades sobre el flujo. Contextos laboral y no laboral han mostrado dos diferencias fundamentales: mayores fluctuaciones en el flujo en el segundo (desviaciones tipo mayores en las variables habilidades, disfrute, interés y absorción) y un significado distinto del reto. Por otro lado, la capacidad de predicción del modelo no lineal ha sido claramente mayor que su homólogo lineal (42% frente al 19%, en el caso del no trabajo; 44% frente a 33% en el trabajo). El flujo, tanto en contextos laborales como no laborales, muestra dinámicas no lineales que combinan cambios graduales y cambios abruptos. La investigación e intervención interesadas en este proceso deberían centrarse en la variable reto que se ha mostrado clave para entender dichas dinámicas complejas en el flujo. | - |
dc.format.extent | 30 p. | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | - |
dc.publisher | Fundación Infancia y Aprendizaje | - |
dc.relation.isformatof | Versió postprint del document publicat a: http://dx.doi.org/10.1174/021347411797361293 | - |
dc.relation.ispartof | Revista de Psicologia Social, 2011, vol. 26, num. 3, p. 443-456 | - |
dc.relation.uri | http://dx.doi.org/10.1174/021347411797361293 | - |
dc.rights | (c) Fundación Infancia y Aprendizaje, 2011 | - |
dc.source | Articles publicats en revistes (Psicologia Social i Psicologia Quantitativa) | - |
dc.subject.classification | Motivació del personal | - |
dc.subject.classification | Teories no lineals | - |
dc.subject.classification | Mostreig (Estadística) | - |
dc.subject.other | Employee motivation | - |
dc.subject.other | Nonlinear theories | - |
dc.subject.other | Sampling (Statistics) | - |
dc.title | Dinámicas complejas en el flujo: diferencias entre trabajo y no trabajo | - |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | - |
dc.identifier.idgrec | 599508 | - |
dc.date.updated | 2013-07-12T09:22:18Z | - |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
Appears in Collections: | Articles publicats en revistes (Psicologia Social i Psicologia Quantitativa) |
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