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dc.contributor.authorRivas Vallejo, Ma. Pilar-
dc.date.accessioned2015-07-16T09:34:42Z-
dc.date.available2015-07-16T09:34:42Z-
dc.date.issued2015-04-01-
dc.identifier.issn1699-2938-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2445/66385-
dc.description.abstractEl sobrepeso se ha convertido en un mundo globalizado (globesity) en un factor de riesgo no sólo para la salud sino para la dignidad personal que todas las sociedades se han prestado a combatir, aunque priorizando salud sobre dignidad. Siendo la lipofobia y el rechazo al obeso lugar común en todas las sociedades actuales, sólo en algunas se combate desde el Derecho antidiscriminatorio. La recepción de la doctrina sentada en sistemas pioneros como el norteamericano en el Derecho comunitario se ha producido por la vía de su asimilación a la discapacidad, con la exclusión deliberada de supuestos estigmatizantes que no alcanzan tales parámetros.-
dc.format.extent29 p.-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospa-
dc.publisherUniversitat Pompeu Fabra-
dc.relation.isformatofReproducció del document publicat a: http://www.upf.edu/iuslabor/_pdf/2015-01/Rivas.pdf-
dc.relation.ispartofIUSLabor, 2015, vol. 2015, num. 1, p. 1-29-
dc.rightscc-by-nc-nd (c) Rivas Vallejo, Mª Pilar, 2015-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es-
dc.sourceArticles publicats en revistes (Dret Privat)-
dc.subject.classificationDiscriminació en el treball-
dc.subject.classificationObesitat-
dc.subject.otherDiscrimination in employment-
dc.subject.otherObesity-
dc.title¿Es la obesidad causa de discriminación tutelable en el ámbito laboral?-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.identifier.idgrec650772-
dc.date.updated2015-07-16T09:34:42Z-
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
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