Formación intercultural: trabajando en equipos multiculturales

Abstract

El presente manual responde a la intención de fundamentar teóricamente y aportar recursos didácticos las acciones de formación encaminadas a capacitar para trabajar en equipos multiculturales. El Proyecto Capital Humano Multicultural ha intentado fundamentar teóricamente el fenómeno de la interculturalidad en la empresa. Así mismo, en el contexto del proyecto se ha efectuado una detección de necesidades formativas por parte de las: empresas del estado español, los responsables de personal y recursos humanos, los integrantes de las empresas: mandos y personas empleadas inmigrantes y autóctonas.

Es hora, pues, de aportar recursos y contenidos para que los profesionales de la formación en organizaciones puedan diseñar e implementar acciones de formación intercultural. Concretamente el presente manual pretende ayudar a que las personas puedan desarrollar su trabajo en el seno de organizaciones multiculturales: logrando mayor eficacia profesional, satisfacción personal e integración social. Este manual no es un curso a distancia, no es una obra teórica, pretende ser un recurso para que las personas responsables de actividades y programas formativos puedan programar e impartir acciones de formación. Ello implica la aportación de Planteamiento del presentemanual ¿ Una base conceptual ¿ Actividades formativas