| Glosario
| • Entrevista estructurada . Es aquella donde las preguntas se formulan de antemano, a veces, restringiendo las posibles respuestas. • Entrevista no estructurada o libre, donde solamente existen unas directrices generales a la hora de tratar las diferentes cuestiones. En este tipo de entrevistas lo que determina las preguntas es la interacción entre el entrevistado y el entrevistador. • Entrevista semiestructurada , donde existe cierta orientación a la hora de tratar las cuestiones, pero el entrevistador y el entrevistado tienen libertad al ahora de tratar las diferentes cuestiones • Técnicas cuantitativas , técnicas experimentales caracterizadas por ser aleatorias, y aportar resultados representativos y generalizables del universo. Dentro de éstas podemos encontrar los test y los cuestionarios. • Técnicas cualitativas, en cambio, aunque estadísticamente no son representativas, hacen una descripción de los hechos y explican el porqué de los datos de una manera más profunda. • Teoría de campo , esta teoría señala que el comportamiento en un grupo, al igual que el de un individuo, está basado en un conjunto de hechos interdependientes. • Teoría interaccionista, se define como empirista y descriptiva siendo su objetivo fundamental la investigación sobre la observación de los datos inmediatos a través de procesos de interacción entre individuos. • Test sociométrico : Instrumento cuyo objeto de estudio es el análisis de la estructura latente de los grupos. Se analizan las preferencias interactivas de los diferentes sujetos que integran un grupo. |
| Metodología cualitativa vs cuantitativa Características de la Metodología cualitativa Las técnicas grupales Orientaciones teóricas Focus Group La entrevista Técnicas proyectivas Bibliografía |
| Glosario |