| La entrevista (I)
| La entrevista es una de las técnicas más utilizadas en investigación motivacional, se caracteriza por ser “un intercambio verbal, cara a cara, entre dos o más personas, una de las cuales, el entrevistador, intenta obtener información de la otra u otras personas” (Maccoby y Maccobby, 1954). Según el grado de estructura que posea la entrevista podemos distinguir entre: • Entrevista estructurada , donde las preguntas se formulan de antemano, a veces, restringiendo las posibles respuestas. • Entrevista semiestructurada , donde existe cierta orientación a la hora de tratar las cuestiones, pero el entrevistador y el entrevistado tienen libertad al ahora de tratar las diferentes cuestiones. • Entrevista no estructurada o libre , donde solamente existen unas directrices generales a la hora de tratar las diferentes cuestiones. En este tipo de entrevistas lo que determina las preguntas es la interacción entre el entrevistado y el entrevistador. cerrar Existen diferentes tipos de entrevistas: • según el grado de estructura que posea • según el grado de libertad Según el grado de libertad y el nivel de profundidad las entrevistas pueden clasificarse en (Grawitz, 1975): • Entrevista en profundidad, en este tipo de entrevistas es el entrevistador quien decide los campos a explorar durante la entrevista. • Entrevista clínica (psicoanálisis, psicoterapia), en este tipo de entrevistas existen pocas preguntas y es el entrevistado quien elige los campos a explorar. • Entrevista de respuestas libres , donde el entrevistador posee una gran libertad de acción y una orientación flexible. • Entrevista centrada o “focused interview ”, en este tipo de entrevistas se trata analizar una experiencia determinada y los efectos de diferentes estímulos. • Entrevista de preguntas abiertas , en ella el entrevistado tiene total libertad en el modo manera de contestar las preguntas formuladas. • Entrevista de preguntas cerradas, en ella el entrevistado tiene un cuestionario estandarizada a responder. cerrar La entrevista en profundidad La entrevista es uno de los procedimientos de observación más utilizados en investigación motivacional. Algunos autores la han definido como la obtención de información mediante una conversación de naturaleza profesional. |
| Metodología cualitativa vs cuantitativa Características de la Metodología cualitativa Las técnicas grupales Orientaciones teóricas Focus Group La entrevista Técnicas proyectivas Bibliografía |
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