Showing results 1 to 20 of 53
next >
| Issue Date | Title | Author(s) |
| Oct-2024 | A Closer Look at the Challenge-Skills Relationship and its Effect in the Flow Experience: An Intra- and Inter- Participant Analysis | Reuteler-Maggio, Daniela; Ceja, Lucía; Navarro Cid, José |
| 4-Dec-2014 | A Markov chain analysis of emotional exchange in voice-to-voice communication: Testing for the mimicry hypothesis of emotional contagion | Rueff Lopes, Rita; Navarro Cid, José; Caetano, António; Junça Silva, Ana |
| 2011 | An integrated model of work motivation applied in a multicultural sample | Navarro Cid, José; Yepes i Baldó, Montserrat; Ayala, C. Yarid; Quijano de Arana, Santiago D. de |
| 2000 | Aproximación al estudio del conflicto interpersonal desde las teorías del caos. Algunas reflexiones en torno a las posibilidades de gestión del conflicto | Navarro Cid, José; García Gumiel, Lluïsa |
| 16-Jul-2019 | Cambios horarios y diarios en la motivación laboral: ¿Influye el tiempo objetivo en la motivación en el trabajo? | Curioso, Fernando; Navarro Cid, José |
| 2010 | Chaos in human behavior: the case of work motivation | Navarro Cid, José; Arrieta, Carlos |
| 14-Sep-2012 | Chaotic dynamics and team effectiveness: evidence from professional basketball | Ramos-Villagrasa, Pedro J.; Navarro Cid, José; García-Izquierdo, Antonio L. |
| 18-Jul-2017 | Cognition, Affect and State Work Engagement: A Diary Study = Cognición, afecto y State Work Engagement: un estudio diario | Miralles Ortiz, Cibeles |
| 22-Oct-2015 | ¿Cómo mejorar la eficacia de los equipos de trabajo a través de los procesos grupales? Un ejemplo en la industria automotriz | Meneses, Rocío; Navarro Cid, José |
| 20-Feb-2014 | Cómo motivar y motivarse en tiempos de crisis | Navarro Cid, José; Ceja, Lucía; Curioso, Fernando; Arrieta, Carlos |
| 2-Mar-2016 | Desarrollo y desempeño en equipos de proyecto: validez incremental de la escala de desarrollo grupal | Navarro Cid, José; Meneses, Rocío; Nadal Vela, Miquel; Landsberger, Edwald |
| 8-Oct-2021 | Determinantes motivacionales en el desempeño académico: influencias de los tipos de motivación, de las percepciones de competencia y reto en el desempeño subjetivo y objetivo | Wietrak, Emilia; Navarro Cid, José; Leiva Ureña, David; Solé Català, Marina |
| 2003 | Dinámica no lineal en la motivación en el trabajo: propuesta de un modelo y resultados preliminares | Navarro Cid, José; Quijano de Arana, Santiago D. de |
| 2011 | Dinámicas complejas en el flujo: diferencias entre trabajo y no trabajo | Navarro Cid, José; Ceja, Lucía |
| 15-Oct-2012 | Dynamic Criteria: a Longitudinal Analysis of Professional Basketball Players" Outcomes | García-Izquierdo, Antonio L.; Ramos-Villagrasa, Pedro J.; Navarro Cid, José |
| 2011 | Dynamic patterns of flow in the workplace: characterizing within-individual variability using a complexity science approach | Ceja, Lucía; Navarro Cid, José |
| 2009 | Dynamics of flow: a nonlinear perspective | Ceja, Lucía; Navarro Cid, José |
| Oct-2016 | EAWOP Small Group Meeting 2016 on Non-linear Dynamics in Work and Organizational Psychology: To Non-linear Modelling … and Beyond | Navarro Cid, José; Rueff Lopes, Rita; García-Izquierdo, Antonio L.; Escartín Solanelles, Jordi |
| 22-Jan-2018 | Emotions as Proximal Causes of Word of Mouth: A Nonlinear Approach | Rueff Lopes, Rita; Navarro Cid, José; Junça Silva, Ana |
| 31-May-2017 | Equipos que Funcionan. Procesos Grupales y Diseño de Tareas que Contribuyen a la Efectividad de los Equipos | Navarro Cid, José |
