Valoración del subsidio por riesgo en el embarazo y lactancia natural

Abstract

Es cierto que la incorporación de la mujer al mercado laboral ha supuesto un gran avance social en nuestro días. Pero no es menos cierto que este logro de la sociedad actual ha llevado implícito algún que otro desajuste, sobre todo a nivel familiar y laboral, por el hecho de ser la mujer la actriz principal del maravilloso proceso natural de la gestación y la lactancia natural. Este hecho, inherente a la condición femenina, ha determinado la búsqueda de medidas encaminadas a conciliar, de manera eficaz, el embarazo y la lactancia natural (como procesos ligados a la condición femenina) con la vida laboral de la mujer (como logro social irrenunciable). En el presente trabajo se pretende describir, de manera somera, cual es la situación actual legal vigente en lo referente a los riesgos que puede sufrir la mujer trabajadora en su puesto laboral (en relación directa con las situaciones de embarazo y lactancia natural posibles), así como las medidas encaminadas a evitar dichos riesgos, desarrolladas por parte de las Autoridades Laborales y Sanitarias responsables en la materia. Tras hacer un repaso a la valoración de los riesgos laborales que se deben evitar o minorar en la mujer trabajadora embarazada o en período de lactancia natural, se describe cómo se desarrolla por parte las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social el subsidio que regula y protege a dichas mujeres frente a los riesgos descritos. En cualquier caso, sirva este trabajo (y otros muchos como éste) para ayudar a conseguir que ninguna mujer embarazada o en período de lactancia natural tengan que padecer riesgos laborales innecesarios y perjudiciales para ambos procesos ¿imprescindibles¿ en la condición humana