Interseccionalidad del género y mercado de trabajo postfordista

Abstract

El artículo analiza los distintos sistemas de opresión y privilegios asociados al género, clase u origen, experimentadospor mujeres que participan en programas de empleo tempo-ral. Los datos empíricos provienen de una investigaciónetnográfica. La propuesta se sitúa en el reconocimiento delas diferencias entre mujeres, tema de la teoría feminista con-temporánea. Nos apoyamos en la interseccionalidad parahacer visible las múltiples discriminaciones que las mujeresperciben en su vida cotidiana; y el cruce de los ejes jerárqui-cos en el mercado de trabajo internacional.