Analysis of the job satisfaction regarding the type of contract

Abstract

[eng] During the last years, it has increased the awareness and study for the living conditions of the population. Given the actual relevance of jobs in our daily life, it is interesting to analyze the factors that affect people job satisfaction. The chosen variable of interest of this study, is the type of contract a person holds. Recently, has been started a decline in permanent jobs and has increased the casual and temporary jobs. This change has involved more economic instability, a decrease in the labor security, and an increase in the unemployment rate, so that, changes that could affect people job satisfaction. For this reason, this research is aimed to study the relationship between job satisfaction and the type of contract a person is holding. The empirical analysis is based on the Living Conditions Survey (LCS). The period studied, covers the years 2013 and 2018, since 2013 was the first year, in which this survey included the welfare modules which involved job satisfaction data.

[cat] Durant els últims anys, ha incrementat l’interès i l’estudi sobre les condicions de vida de la població. Donada la rellevància de la feina en el dia a dia, és interesant analitzar els factors que afecten la satisfacció laboral de la població. La variable d’interès escollida per aquest estudi, fa referencia al tipus de contracte. Recentment, ha esdevingut una disminució en els contractes permanents, i per tant, han incrementat els contractes temporal o casual. Aquest canvi ha comportat més inestabilitat econòmica, una disminució de la seguretat laboral, i un incrementat de la taxa d’atur, per tant, tots ells, canvis que afecten a la satisfacció laboral del treballador. Per aquesta raó, aquest estudi, té com a objectiu, estudiar la relació entre la satisfacció laboral i el tipus de contracte dels individus. L’anàlisi empíric es basa en l’enquesta de condicions de vida. El període estudiat, comprèn els anys 2013 i 2018, ja que el 2013 va ser el primer any en que l’enquesta de condicions de vida, va incloure els mòduls de benestar, i per tant, informació respecte la satisfacció laboral.