El plan de igualdad debe negociarse con la representación legitimada legalmente y no por una comisión "ad hoc"

Rivas Vallejo, Ma. Pilar

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Rivas Vallejo, Ma. Pilar	-
dc.date.accessioned	2022-01-21T17:14:50Z	-
dc.date.available	2022-01-21T17:14:50Z	-
dc.date.issued	2021-03-01	-
dc.identifier.issn	2659-787X	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2445/182549	-
dc.description.abstract	Los planes de igualdad deben ser objeto de negociación por la representación, unitaria o sindical, del personal de la empresa, en idénticos términos previstos para la negociación de convenios colectivos, sin que sean válidas ni comisiones de trabajo no representativas ni comisiones "ad hoc" únicamente previstas legalmente para la negociación de acuerdos muy concretos, y no uno de carácter y objetivos generales como es un plan de igualdad	-
dc.format.extent	10 p.	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	spa	-
dc.publisher	Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado	-
dc.relation.isformatof	Reproducció del document publicat a: https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-2021-00000001221	-
dc.relation.ispartof	Revista de Jurisprudencia Laboral, 2021, vol. 2021, num. 2, p. 1-10	-
dc.rights	(c) Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, 2021	-
dc.source	Articles publicats en revistes (Dret Privat)	-
dc.subject.classification	Programes d'acció positiva	cat
dc.subject.classification	Negociació	cat
dc.subject.classification	Legitimació processal	cat
dc.subject.other	Affirmative action programs	eng
dc.subject.other	Negotiation	eng
dc.subject.other	Procedural law	eng
dc.title	El plan de igualdad debe negociarse con la representación legitimada legalmente y no por una comisión "ad hoc"	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
dc.identifier.idgrec	717632	-
dc.date.updated	2022-01-21T17:14:50Z	-
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	-
Appears in Collections:	Articles publicats en revistes (Dret Privat)

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