El cambio cultural en las entidades aseguradoras: ¿Entendemos a la Generación Z? “Una propuesta de valor integral para la atracción, desarrollo y retención del talento”

Abstract

Esta tesis pretende analizar el perfil, los aspectos y las características más destacadas de la Generación Z y reflexionar sobre si el sector asegurador está preparado para este cambio de paradigma con el objetivo de desarrollar una propuesta de valor integral que ayude a las diferentes entidades aseguradoras en sus políticas de atracción, desarrollo y retención del talento.