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dc.contributor.authorGirbau i García, M. Rosa-
dc.contributor.authorGalimany Masclans, Jordi-
dc.contributor.authorGarrido Aguilar, Eva María-
dc.date.accessioned2013-02-27T12:54:59Z-
dc.date.available2013-02-27T12:54:59Z-
dc.date.issued2012-02-
dc.identifier.issn0212-5382-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2445/34007-
dc.description.abstractLa satisfacción se considera como un constructo de carácter multidimensional y asociada a la calidad de vida en términos de condiciones objetivas y componentes subjetivos, siendo inevitable la relación satisfacción laboral y conducta o acción. El análisis de la satisfacción en el trabajo (ST), como indicador del equilibrio entre trabajo y vida familiar, se entiende como el grado de bienestar percibido por el individuo, siendo un...-
dc.format.extent3 p.-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospa-
dc.publisherElsevier-
dc.relation.isformatofReproducció del document publicat a: https://doi.org/10.1016/S0212-5382(12)70033-X-
dc.relation.ispartofNursing, 2012, vol. 30, num. 2, p. 60-62-
dc.relation.urihttps://doi.org/10.1016/S0212-5382(12)70033-X-
dc.rights(c) Elsevier, 2012-
dc.sourceArticles publicats en revistes (Infermeria de Salut Pública, Salut mental i Maternoinfantil)-
dc.subject.classificationSatisfacció en el treball-
dc.subject.classificationInfermeria-
dc.subject.otherJob satisfaction-
dc.subject.otherNursing-
dc.titleSatisfacción en el trabajo y factores laborales en la profesión enfermera-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.identifier.idgrec605139-
dc.date.updated2013-02-27T12:55:00Z-
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
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