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dc.contributor.authorPorret Gelabert, Miquel, 1948--
dc.date.accessioned2013-07-03T07:45:21Z-
dc.date.available2013-07-03T07:45:21Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.issn0210-8305-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2445/44564-
dc.description.abstractSe dice que la huelga es un hecho natural en su fundamento que nace como reacción del ser humano ante determinados comportamientos que considera injustificados, perjudiciales para el o que simplemente no le gustan, y es por ello que la mayoría de doctos1 en la mate-ria concluyen que la huelga, no puede sin más, ser prohibida, pues las limitaciones legales no conseguirán eliminarlas de la vida laboral aunque se las podrá encauzar, condicionar a determinados requisitos, etc., pero cuantos más límites y frenos a su libre ejercicio se pon-gan, más vulneración existirá de la normativa reguladora.-
dc.format.extent37 p.-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospa-
dc.publisherIlustre Colegio General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España-
dc.relation.ispartofRevista Técnico Laboral, 2008, vol. 30, num. 117, p. 471-516-
dc.rights(c) Porret Gelabert, Miquel, 1948-, 2008-
dc.sourceArticles publicats en revistes (Empresa)-
dc.subject.classificationVagues-
dc.subject.classificationLegislació-
dc.subject.classificationConflictes laborals-
dc.subject.otherStrikes-
dc.subject.otherLegislation-
dc.subject.otherLabor disputes-
dc.titleEl derecho de huelga y sus límites legales-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.identifier.idgrec561929-
dc.date.updated2013-07-03T07:45:21Z-
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
Appears in Collections:Articles publicats en revistes (Empresa)

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