Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/2445/47589
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Medina, José Luis (Medina Moya) | - |
dc.contributor.author | Balaguer i Cerdà, Núria | - |
dc.date.accessioned | 2013-11-07T11:09:11Z | - |
dc.date.available | 2013-11-07T11:09:11Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2445/47589 | - |
dc.description | Màster en Lideratge i Gestió d'Infermeria, Universitat de Barcelona. Escola Universitària d'Infermeria, curs: 2012-2013, Director: José Luis Medina | cat |
dc.description.abstract | Objectiu: Descriure la vivència i valoració dels professionals d’un equip d’atenció de primària que està experimentant la Direcció per valors. L’interès està en buscar el significat en cadascuna de les persones que hi són implicades, i el benefici global observat, tot explorant les seves possibilitats i límits. Àmbit d’estudi: Un equip d’atenció primària de la salut (Institut Català de la salut), “La Farigola”. Metodologia: Disseny: Estudi de recerca qualitativa, amb una perspectiva ontoepistemològica constructivista del tipus fenomenològic hermenèutic. Assumint les orientacions de l’Estudi de cas com a eina idònia per comprendre la particularitat i la complexitat del cas singular. Participants: Els subjectes participants seran els 30 professionals de “La Farigola” actius al centre durant els anys 2012 i 2013. Instruments: Les estratègies principals de recol·lecció de la informació seran les entrevistes en profunditat, els grups de discussió i fonts documentals. Tipus d’anàlisi: Anàlisi de tota la informació recollida, la interpretació d’aquesta i la triangulació. | cat |
dc.format.extent | 23 p. | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | cat | eng |
dc.rights | cc-by-nc-nd, (c) Balaguer i Cerdà, 2013 | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es | eng |
dc.source | Màster Oficial - Lideratge i Gestió dels Serveis d'Infermeria | - |
dc.subject.classification | Treball en equip | cat |
dc.subject.classification | Atenció primària | cat |
dc.subject.classification | Tèsis de màster | cat |
dc.subject.classification | Gestió de personal | cat |
dc.subject.classification | Valors (Filosofia) | cat |
dc.subject.other | Teams in the workplace | eng |
dc.subject.other | Primary health care | eng |
dc.subject.other | Master's theses | eng |
dc.subject.other | Personnel management | eng |
dc.subject.other | Values | eng |
dc.title | La vivència i el significat de la direcció per valors. Anàlisi de l'experiència dels professionals d'un equip d'Atenció Primària de l'Institut Català de la Salut | cat |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
Appears in Collections: | Màster Oficial - Lideratge i Gestió dels Serveis d'Infermeria |
This item is licensed under a Creative Commons License