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La relación entre la educación universitaria y el mercado laboral: El caso de Corea del Sur

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Treballs Finals del Grau de d'Administració i Direcció d'Empreses, Facultat d'Economia i Empresa, Universitat de Barcelona, Curs: 2019-2020 , Tutor: Joaquín Turmo Garuz

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[spa] Una de las funciones principales de la universidad es ofrecer una adecuada
formación para que sus egresados puedan aplicar lo aprendido en las aulas a la
práctica laboral. En este trabajo, se intenta estudiar el cómo incidió la educación
universitaria en el desarrollo económico de Corea del Sur y analizar el impacto
actual de la educación universitaria en su mercado laboral.
La masificación de educación universitaria ha llevado la sociedad coreana a un
punto de agotamiento y saturación del mercado. Observamos un cierto nivel de
desajuste entre las universidades y el mercado laboral, lo cual se traduce también
en la caída de la competitividad universitaria. El presente trabajo pretende alertar la
falta de cooperación entre universidades, empresas y otras instituciones públicas,
basada en un enfoque de sostenibilidad socioeconómica a nivel mundial.

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[eng] One of the main roles of the university education is to offer an adequate training so
that its graduates can apply what they have learned in the classroom to the practice.
This paper is intended to study how university education affected the economic
development of South Korea and to analyze the current impact of universities on its
labour market.
The massificacion of university education has brought Korean society to a point of
exhaustion and saturation of the market. We observe a certain level of mismatch
between universities and the labour market, which has caused a decline in university
competitiveness. This paper aims to alert the lack of cooperation between
universities, companies and other public institutions, based on a approach for global
socioeconomic sustainability.

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Treballs Finals de Grau (TFG) - Administració i Direcció d'Empreses

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La relación entre la educación universitaria y el mercado laboral: El caso de Corea del Sur