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Representación y negociación colectiva de las personas con discapacidad en los centros especiales de empleo (CEE)

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La relación laboral de los trabajadores con discapacidad que trabajan en un centro especial de
empleo (CEE) tiene carácter especial, tal y como recoge el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores de 2015 (TRLET) y el Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio. Ambas normas
establecen un marco legislativo lo más similar posible a las relaciones laborales comunes, pero
atendiendo a la situación de especial dificultad de acceso al mercado laboral de las personas con
discapacidad. En España no existe un Convenio Colectivo Nacional referido exclusivamente a los
CEE, por lo que el convenio colectivo aplicable es el XIV Convenio colectivo general de centros y
servicios de atención a personas con discapacidad (Boletín Oficial del Estado del 9 de octubre de
2012).
La existencia de este convenio colectivo no ha evitado que se produzcan controversias relacionadas
con el convenio aplicable cuando los CEE actúan en determinadas actividades mediante contratas.
En este sentido, hay jurisprudencia que apoya que el convenio colectivo aplicable a los trabajadores
con discapacidad de los CEE, una vez producida la subrogación empresarial en una sucesión de
contratas, sea el convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con
discapacidad, y no el convenio de la actividad de la contrata. Es por ello que la presente
comunicación tiene por objeto analizar dicha jurisprudencia y sus efectos en relación al convenio
colectivo aplicable a los trabajadores con discapacidad de los CEE.

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Comunicació a: VI Congreso Red Española de Políticas Sociales (REPS) Pactar el Futuro: Debates para un nuevo consenso en torno al bienestar. Sevilla, 16 y 17 de Febrero de 2017. Universidad Pablo de Olavide. Grupo 11.1 Repensando las políticas sociales sobre discapacidad / diversidad funcional. [Document complet http://hdl.handle.net/10433/4336]

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cc by_nc-nd (c) Barbancho Tovillas, Fernando et al., 2017

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Comunicacions a congressos (Càtedra Universitat de Barcelona per a la Integració Laboral de Persones amb Discapacitat)

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Representación y negociación colectiva de las personas con discapacidad en los centros especiales de empleo (CEE)