# name
El plan de igualdad debe negociarse con la representación legitimada legalmente y no por una comisión "ad hoc"

# metadata.dc.description.abstract[].value
Los planes de igualdad deben ser objeto de negociación por la representación, unitaria o sindical, del personal de la empresa, en idénticos términos previstos para la negociación de convenios colectivos, sin que sean válidas ni comisiones de trabajo no representativas ni comisiones "ad hoc" únicamente previstas legalmente para la negociación de acuerdos muy concretos, y no uno de carácter y objetivos generales como es un plan de igualdad

# metadata.dc.publisher[].value
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

# metadata.dc.relation.ispartof[].value
Revista de Jurisprudencia Laboral, 2021, vol. 2021, num. 2, p. 1-10

# metadata.dc.rights[].value
(c) Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, 2021

# metadata.dc.source[].value
Articles publicats en revistes (Dret Privat)

# metadata.dc.title[].value
El plan de igualdad debe negociarse con la representación legitimada legalmente y no por una comisión "ad hoc"