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Balance del contrato de apoyo a emprendedores: ¿una medida realmente efectiva de fomento del empleo indefinido?

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Una de las principales medidas de la reforma laboral de 2012 fue sin duda el  contrato indefinido de apoyo a emprendedores. Los incentivos económicos y el período de prueba  de un año fueron los principales alicientes para el empresario. Nuestro trabajo pretende analizar la  repercusión que tuvo dicho tipo de contrato en el conjunto de la contratación indefinida y en los  contratos acogidos a bonificación. Con este propósito, nos centramos en el análisis de los datos  que proporciona el SEPE sobre el contrato de emprendedores, desagregados por sexo, edad, nivel  de estudios y por Comunidades Autónomas. La primera constatación es su bajo peso en el  conjunto de la contratación indefinida, oscilando entre el 10% y el 20% durante su vigencia. Por  otro lado, el porcentaje de contratos de emprendedores bonificados solo representaba en 2018 el  18,8% del total, lo que puede indicar que se utilizaron más como un contrato temporal de duración  inferior a un año que como un contrato realmente indefinido.

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Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2022, num.59, p. 503-530

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Articles publicats en revistes  (Econometria, Estadística i Economia Aplicada)

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Balance del contrato de apoyo a emprendedores: ¿una medida realmente efectiva de fomento del empleo indefinido?