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Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral

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En el ámbito laboral, cuando el derecho es disponible, los trabajadores pueden resolver sus controversiaspor medio de la jurisdicción y de los sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación,conciliación, mediación y arbitraje. El concepto de acceso a la justicia está evolucionando drásticamente poniendo en evidencia la capacidad de las TIC y las ADR, para satisfacer una parte de la demanda social de justicia. La mediación ya ha conquistado el mundo de las relaciones colectivas y ahora está buscando su imprescindible papel en el campo de la resolución del conflicto individual de trabajo como el derecho de las partes a resolver sus disputas a través de medios informales y adecuados.

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IDP. Revista d'Internet, Dret i Política, 2017, num.25, p. 57-68

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cc-by-nd (c)  Blanca Ballester Casanella, 2017

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Articles publicats en revistes (Dret Privat)

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Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral