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Las obligaciones legales de las empresas en orden a garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y trans

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El presente estudio se centra en el análisis de las obligaciones legales
de las empresas en orden a garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y trans, con especial referencia a las exigencias impuestas por la Ley 4/2023, de 28 de febrero, por lo que se refiere a la igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral, la igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas, y la integración social y laboral de las personas trans.

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Capítol del llibre: Vernengo Pellejero, Nancy Carina (dir.), Valls Broco, Daniel, Discursos sin odio: derechos, garantías y protección procesal del colectivo LGTBIQ+, Atelier, 2025 [ISBN 9791387543495], pp. 173-187

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(c) Atelier, Noemí Jiménez Cardona et al., 2025

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Llibres / Capítols de llibre (Dret Administratiu, Dret Processal, Història del Dret i Dret Financer i Tributari)

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Las obligaciones legales de las empresas en orden a garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y trans