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Gestión de los procesos selectivos, discrecionalidad técnica y control judicial

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A las puertas de un nuevo ciclo de convocatorias de ac- ceso al empleo público que permitan la estabilización de las plan- tillas después de un largo período de congelación, conviene re- flexionar sobre los datos objetivos que emergen de la doctrina elaborada por los tribunales de justicia sobre la gestión de los pro- cesos de selección y el control de las decisiones de los órganos de calificación con la finalidad última de que dichos procedimien- tos puedan realizarse con todas las garantías y permitan asegurar su conclusión efectiva. Nuestro trabajo intenta determinar el tipo de control realizado por los órganos judiciales y las deferencias que se mantienen a favor de la llamada discrecionalidad técnica propia de los tribunales selectivos.

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Instituto Vasco de Administraciones Públicas

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Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, 2018, num. especial 2018, p. 112-125

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cc-by-nc-nd (c) Instituto Vasco de Administraciones Públicas, 2018

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Articles publicats en revistes (Dret Administratiu, Dret Processal i Dret Financer i Tributari)

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Gestión de los procesos selectivos, discrecionalidad técnica y control judicial