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La cultura corporativa en la gestión de las empresas automovilísticas en España

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El objetivo del artículo es conocer si los OEM y sus proveedores tienen declaración escrita de la cultura corporativa, y en caso afirmativo si contemplan determinados stakeholers y valores, la difunden entre sus empleados, es origen para fijar objetivos y metas, incorporan objetivos económicos y no económicos, se realizan determinadas prácticas de gestión de los recursos humanos, disponen certificaciones ISO, y si se relacionan con su entorno social. Se analiza la intensidad de asociación bivariante entre cier tos ítems y aplicando el anàlisis Homals, la asociación múltiple, sobre cuyos puntos objeto, obtener una tipología de empresas con el análisis cluster.

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(c) Universidad Politécnica de Madrid, 2014

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Articles publicats en revistes  (Econometria, Estadística i Economia Aplicada)

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La cultura corporativa en la gestión de las empresas automovilísticas en España