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El fenómeno de la subcontratación en Brasil y España. Principales diferencias y cuestiones controvertidas de ambos países.

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El trabajo realizado en subcontratación constituye un régimen jurídico excepcional, altamente utilizado en la práctica brasileña y española. El problema reside en las peores condiciones de trabajo a las que pueden estar expuestos los trabajadores de las empresas de servicios, su mayor inestabilidad y la dificultad encontrar responsables, por ejemplo, en casos de conflictos en materia de salud laboral. Mientras que en España hay un importante desarrollo legal del fenómeno, logrando una equiparación de derechos y beneficios de los trabajadores de empresas prestadoras de servicios, en Brasil no existe un desarrollo legal, completo del tema por el momento, solucionándose los conflictos a través de la jurisprudencia consolidada del Tribunal Superior de Trabajo. El presente escrito tiene como finalidad poner de manifiesto las debilidades del sistema brasileño actual tomando como parámetro el desarrollo del sistema español.

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Conselho Nacional de Pesquisa e Pós Graduação em Direito

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Revista de direito brasileira, 2015, vol. 9, num. 4, p. 216-241

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cc-by (c) Burriel Rodríguez-Diosdado, Pepa, 2015

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Articles publicats en revistes (Dret Privat)

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El fenómeno de la subcontratación en Brasil y España. Principales diferencias y cuestiones controvertidas de ambos países.