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Las organizaciones como sistemas abiertos alejados del equilibrio

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Universitat de Barcelona. Departament de Psicologia Social

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[spa] El objetivo final de esta tesis es presentar las posibilidades que ofrece el nuevo paradigma de la complejidad al entendimiento del fenómeno organizativo, su formación y desarrollo. Igualmente, se presentará una aplicación concreta al terreno de la motivación en el trabajo en la que se intentará comprobar las ventajas e inconvenientes que tiene la comprensión de la motivación como proceso dinámico complejo.

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Tesis Doctorals - Departament - Psicologia Social

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Las organizaciones como sistemas abiertos alejados del equilibrio