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La autoeficacia y la motivación en el trabajo

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El presente artículo se centra en el estudio de la autoeficacia como constructo significativo para el análisis y evaluación de la motivación en el trabajo. Sustituye con ventaja el concepto de expectativa de Vroom y ofrece información útil para el diagnóstico y la intervención en la motivación. Basándose en la Escala de autoeficacia general de Jerusalem y Schwarzer y su adaptación española realizada por Baesssler y Schwarzer, los autores de este artículo realizaron una nueva versión de la misma centrada en la autoeficacia general frente al trabajo y la integraron en un instrumento más complejo para el diagnóstico de la motivación. Se ofrecen resultados de la validez y fiabilidad de la escala, así como de su funcionamiento en relación al instrumento más complejo en el que se integra.

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Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental

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Reproducció del document en paper publicat a Apuntes de Psicología, 2000, vol. 18, num. 1

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(c) Quijano de Arana, Santiago D. de et al., 2000

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Articles publicats en revistes (Psicologia Social i Psicologia Quantitativa)

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La autoeficacia y la motivación en el trabajo