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Satisfacción en el trabajo y factores laborales en la profesión enfermera

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La satisfacción se considera como un constructo de carácter multidimensional y asociada a la calidad de vida en términos de condiciones objetivas y componentes subjetivos, siendo inevitable la relación satisfacción laboral y conducta o acción. El análisis de la satisfacción en el trabajo (ST), como indicador del equilibrio entre trabajo y vida familiar, se entiende como el grado de bienestar percibido por el individuo, siendo un...

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Articles publicats en revistes (Infermeria de Salut Pública, Salut mental i Maternoinfantil)

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Satisfacción en el trabajo y factores laborales en la profesión enfermera