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Expectativa de privacidad: ¿resulta un parámetro válido en orden a determinar la vulneración de derechos fundamentales del trabajador?

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Treballs Finals del Màster en Dret Probatori en el Procés Penal. Institut de Formació Continuada - IL3-UB. Curs: 2023-2024. Tutor: Jordi Nieva Fenoll

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Es sabido que, en supuestos de injerencia o control de dispositivos del trabajador por parte
del empresario, la doctrina del Tribunal Constitucional Español y del Tribunal Europeo
de Derechos Humanos ha vinculado la concurrencia de vulneración del derecho a la
intimidad, al secreto de las comunicaciones o la autodeterminación informativa a la
existencia o no de una expectativa de privacidad por parte del trabajador o, para ser más
exactos, a la “expectativa razonable” que la propia persona o cualquier otra en su lugar
en esa circunstancia pueda tener que encontrarse al resguardo de la observación o del
escrutinio ajeno...

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cc-by-nc-nd (c) Nieva Fenoll, Jordi, 2024

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Màster - Dret Probatori en el Procés Penal (IL3-UB)

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Expectativa de privacidad: ¿resulta un parámetro válido en orden a determinar la vulneración de derechos fundamentales del trabajador?