Villamor Ordozgoiti, AlbertoBea Rodríguez, Núria2020-10-232020-10-232020-06https://hdl.handle.net/2445/171471Màster en Lideratge i Gestió d'Infermeria, Universitat de Barcelona. Escola Universitària d'Infermeria, curs: 2019-2020, Director: Alberto Villamor OrdozgoitiIntroducción: En los últimos años, son muchos los cambios que se han producido en cuanto a la profesión y la disciplina enfermera, hecho que ha permitido la incorporación de nuevos conceptos como el liderazgo. Mientras la gestión se orienta más hacia la consecución de tareas, el liderazgo va encaminado a aspectos propios de las relaciones humanas. Es difícil mencionar todas las definiciones existentes del concepto, pero se puede identificar un elemento presente en casi todas ellas. Objetivo: Identificar los diferentes tipos de liderazgo que ejercen las enfermeras gestoras, en diferentes Hospitales de Agudos de Barcelona y comprender las percepciones y vivencias de las enfermeras acerca del liderazgo que ejercen las enfermeras gestoras sobre sus equipos. Metodología: El estudio utilizará una metodología mixta dividida en dos fases para dar respuesta a los objetivos planteados. La Fase I corresponde a la investigación desarrollada con metodología cuantitativa y la Fase II a la metodología cualitativa desde la visión del paradigma del constructivista. Análisis de datos: El método del análisis será́ de tipo y en coherencia con el paradigma constructivista: Análisis de Contenido. Aplicabilidad: el liderazgo es aplicable en todos los ámbitos de los servicios de enfermería: gestión, investigación, docencia y práctica asistencial.37 p.application/pdfspacc-by-nc-nd, (c) Bea Rodríguez, 2020http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/LideratgeInfermeriaTreballs de fi de màsterLeadershipNursingMaster's thesesinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccess