Serrano Olivares, RaquelCarrasquer Oto, PilarSánchez Mira, Núria2021-07-062021-07-062020-02-262339-5753https://hdl.handle.net/2445/178868El presente artículo pretende analizar el papel de la nego-ciación colectiva sectorial en la brecha salarial de género (BSG). Centra su atención en tres sectores de actividad ilustrativos de distintas configuraciones de BSG (banca, química y dependencia), a fin de determi-nar cómo se abordan a nivel convencional los posibles factores que intervienen en cada caso en la fisonomía de la BSG, tra-tando de identificar los aciertos y las ca-rencias del marco convencional, así como diseñando posibles soluciones regulatorias. Se parte del marco legal y de la jurispruden-cia de carácter más general, y se introducen los elementos concretos contemplados en los convenios colectivos estu-diados. Como dimensiones clave, se abordan la selección y contratación de perso-nal, la valoración de puestos de trabajo y la clasificación y promoción profesional, la retri-bución (estructura retributiva y sistema de retribución) y el tiempo de trabajo desde la perspectiva de la conciliación de la vida familiar y laboral. Unas breves reflexiones fina-les cie-rran este artículo.28 p.application/pdfspacc-by (c) Serrano Olivares, Raquel et al., 2020https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Discriminació sexual en el treballIgualtat retributivaSex discrimination in employmentPay equityinfo:eu-repo/semantics/article6992322021-07-06info:eu-repo/semantics/openAccess