Vayá, EstherVilarnau Martínez, Ana2023-10-262023-10-262023https://hdl.handle.net/2445/203165Treballs Finals del Grau d'Economia, Facultat d'Economia i Empresa, Universitat de Barcelona, Curs: 2019-2020 , Tutor: Esther VayáMalgrat existir nombrosos avenços en la matèria d’igualtat de gènere, la discriminació de les dones en el mercat laboral continua sent un problema avui dia. Aquest treball pretén donar resposta a les diferències salarials entre homes i dones partint de les microdades de l’Enquesta d’Estructura Salarial d’Espanya per l’any 2018. S’estimaran models economètrics amb la intenció de veure com diferents variables influeixen en el salari per hora real. Aquests models economètrics inclouran variables tant socioeconòmiques (gènere, edat, nivell educatiu i experiència laboral) com variables característiques del treball i l’empresa. Tanmateix, es comprovarà quines variables influeixen més en la bretxa salarial i es compararan els resultats amb l’informe Brechas Salariales de Género en España de la Fundació d’Estudis d’Economia Aplicada (FEDEA).70 p.application/pdfcatcc-by-nc-nd (c) Vilarnau Martínez, 2023http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/EconomiaIgualtat retributivaIgualtat de gènereTreballs de fi de grauEconomicsPay equityGender equalityBachelor's thesesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccess