Donoso Vázquez, TrinidadFiguera Gazo, PilarRodríguez Moreno, María Luisa2013-04-222013-04-222013-04-22https://hdl.handle.net/2445/34756Los cambios que se han dado en las relaciones mujeres-mercado de trabajo han sido impresionantes, tanto en las creencias y las actitudes como en materia legislativa. Pero sigue existiendo una serie de elementos que actúan frenando el desarrollo profesional de las mujeres y siguen dándose denuncias sistemáticas en el mundo académico, y por analistas en general, sobre la diferente condición de mujeres y hombres en el mercado laboral. Nuestro estudio analiza exhaustivamente, en clave educativa, los factores discriminatorios que, aislados o interaccionando entre sí, socavan los principios de igualdad real entre hombres y mujeres. Finalmente, se ofrecen recomendaciones generales para realizar una intervención orientadora que palie estos elementos de discriminación20 p.application/pdfspacc-by-nc-nd (c) Donoso Vázquez, Trinidad et al., 2013http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/deed.caDonesMercat de treballDiscriminació sexual en el treballinfo:eu-repo/semantics/workingPaperinfo:eu-repo/semantics/openAccess