Barbancho Tovillas, FernandoAceituno Torres, Marta2024-04-182024-04-182024https://hdl.handle.net/2445/210100Treballs Finals del Doble Grau d'Administració i Direcció d'Empreses i de Dret, Facultat d'Economia i Empresa i Facultat de Dret, Universitat de Barcelona. Curs: 2023-2024. Tutor: Fernando Barbancho TovillasLa Ley 2/2023, de 20 de febrero, busca principalmente instaurar una cultura de transparencia y salvaguardar a aquellos que informan o denuncian la comisión de delitos o infracciones. Esta legislación tiene un gran impacto en las dinámicas laborales. Por una parte, introduce una nueva exigencia para las empresas: establecer un canal interno para que, entre otras personas, sus propios trabajadores puedan informar sobre delitos o infracciones que conozcan relacionadas con sus funciones. Por otra, la ley incluye diversas disposiciones diseñadas para proteger a estos empleados informantes o denunciantes de posibles represalias. Surge, por tanto, la necesidad de clarificar el alcance de esta ley, las limitaciones y desafíos de las empresas al implantarla y las consecuencias negativas y positivas que puede provocar en el sector privado.47 p.application/pdfspacc-by-nc-nd (c) Aceituno Torres, 2024http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/Direcció d'empresesDenúncia (Dret)Responsabilitat de protegir (Dret internacional)Treballs de fi de grauIndustrial managementDenunciation (Criminal law)Responsibility to protect (International law)Bachelor's thesesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccess