Gutiérrez Aragón, Óscar, 1969-Guillén Pujadas, MiguelFondevila i Gascón, Joan Francesc2023-02-162023-02-162022-12-192013-570Xhttps://hdl.handle.net/2445/193740Este estudio rastrea las capacidades y aptitudes que los trabajadores estiman que ostentan sus directivos, así como las aspiraciones para promocionar a estos cargos, prestando atención a detectar las diferencias que puedan existir entre géneros. La metodología empleada utiliza como herramientas la encuesta y el análisis de correspondencias múltiples para determinar las características que presentan los directivos y las propuestas que plantean los encuestados en materias como la selección y la remuneración. Se concluye que, de forma mayoritaria, se reconocen en los directivos cualidades como liderazgo, influencia, inteligencia emocional y facilidad de comunicación. Igualmente, de forma mayoritaria, los trabajadores están dispuestos a ocupar cargos directivos, aunque con diferencias en función del género, tanto a nivel remunerativo como de desempeño.28 p.application/pdfspacc-by-sa (c) Gutiérrez Aragón, Óscar et al., 2022https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/Igualtat de gènereDirectiusLideratgeGender equalityExecutivesLeadershipinfo:eu-repo/semantics/article7292512023-02-16info:eu-repo/semantics/openAccess