Quijano de Arana, Santiago D. deMunné i Matamala, FredericJavaloy, FedericoNavarro Cid, JoséUniversitat de Barcelona. Departament de Psicologia Social2013-05-072013-05-072001-06-268447526666https://hdl.handle.net/2445/42732[spa] El objetivo final de esta tesis es presentar las posibilidades que ofrece el nuevo paradigma de la complejidad al entendimiento del fenómeno organizativo, su formación y desarrollo. Igualmente, se presentará una aplicación concreta al terreno de la motivación en el trabajo en la que se intentará comprobar las ventajas e inconvenientes que tiene la comprensión de la motivación como proceso dinámico complejo.application/pdfspa(c) Navarro Cid, 2001OrganitzacióCaos (Teoria de sistemes)Organització del treballMotivació (Psicologia)Conducta organitzacionalOrganizationChaotic behavior in systemsMethods engineeringMotivation (Psychology)Organizational behaviorinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisB.5220-2002info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://www.tdx.cat/TDX-0116102-114349http://hdl.handle.net/10803/2658