Moreno Cáliz, Susana2025-01-312022978-84-1391-633-0https://hdl.handle.net/2445/218387El empleo de los algoritmos por la empresa puede llevarse a cabo durante toda la vida de la relación laboral, ya que no solo se utilizan los mecanismo de inteligencia artificial antes de la contratación, en la selección de personal, sino también en la evaluación de capacidades y rendimientos entre otros.22 p.application/pdfspa(c) Aranzadi et al., 2022AlgorismesDret del treballSelecció de personalAlgorithmsLabor laws and legislationEmployee selectionAnálisis del comportamiento de las plataformas de captación, selección y contratación de trabajadores que emplean algoritmos para la adopción de decisiones: evidenciasinfo:eu-repo/semantics/bookPartinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess