Mauri Majós, Joan2019-10-082019-10-082018-06-011885-5709https://hdl.handle.net/2445/141884Aquest article analitza les mesures preses sobre la funció pública amb la finalitat de superar la crisi econòmica i ofereix una primera valoració sobre els seus efectes, centrats en els aspectes següents: la redefinició de poders per establir les condicions de treball dels empleats públics; l'envelliment i la precarització del personal; el procés de diferenciació, segmentació i desigualtat induït sobre els diferents tipus de personal i els resultats o, millor, la falta de resultats, en els processos de flexibilitat i individualització propis dels moderns sistemes de recursos humans.22 p.application/pdfcatcc-by-nc-nd (c) Mauri Majós, Joan, 2018http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/esGestió de la crisiFunció públicaFuncionarisRecursos humansCrisis managementCivil servicePublic officersHuman capitalinfo:eu-repo/semantics/article6810432019-10-08info:eu-repo/semantics/openAccess