Durán Juvé, DuniaLlopart Pérez, Xavier2010-07-012010-07-012000https://hdl.handle.net/2445/13226Comunicació presentada al "X Congreso Nacional de ACEDE" celebrat del 3 al 5 de setembre de 2000 a OviedoExisten técnicas clásicas cuya función es seleccionar aquellas personas que son idóneas para un determinado puesto de trabajo. El punto fundamental consiste en adaptar una persona a un perfíl de tareas que esa persona debe desarrollar y al mismo tiempo esa persona debe sentirse parte integrante de la empresa, para conseguirlo, en el presente trabajo expondremos una nueva técnica para la selección de personal ejecutivo y basada en la teoría de los subconjuntos borrosos dentro de las nuevas técnicas operativas de gestión.18 p.application/pdfspacc-by-nc-nd, (c) Durán et al., 2000http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/Selecció de personalCongressosEmployee selectionCongressesinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/openAccess