Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/2445/173831
Title: | Perpectiva de gènere i nous models de lideratge a les organitzacions culturals |
Author: | Pariente, Susanna |
Director/Tutor: | Villarroya Planas, Ana |
Keywords: | Gestió cultural Feminisme Lideratge Treballs de fi de màster Arts facilities Feminism Leadership Master's theses |
Issue Date: | 2020 |
Abstract: | Perquè lideratge? La possibilitat d’influir en els treballadors positivament, i formar equips on s’assoleixin els objectius, té una especial transcendència quan ens referim a les organitzacions culturals, organitzacions que pel seu caràcter transformacional, vetllen per a millorar la qualitat de vida de les persones. Si bé durant anys molts autors com McGregor (1966), Bass (1985) o Avalorio (1998), van estudiar el lideratge, gairebé sempre s’ha fet des d’un punt de vista empresarial i amb la finalitat d’assolir els nivells de benefici esperats. Per això, aquesta investigació vol apropar-se al lideratge des d’un altre prisma: l’assoliment de beneficis en l’àmbit social i cultural. I aquests beneficis poden veure’s facilitats per la incorporació de la perspectiva de gènere en el lideratge de les organitzacions i la millora en la conciliació de la vida laboral i la vida privada o familiar dels treballadors de la cultura. |
Note: | Màster Oficial en Gestió Cultural, Universitat de Barcelona. Facultat d’Economia i Empresa, curs: 2019-2020, Tutor: Anna Villarroya |
URI: | http://hdl.handle.net/2445/173831 |
Appears in Collections: | Màster Oficial - Gestió Cultural |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TFM_GC_Pariente_2020_1.pdf | 4.56 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License