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http://hdl.handle.net/2445/100225
Title: | El impacto de la RSC para la inclusión laboral de personas con discapacidad: Haciendo tangible lo intangible |
Author: | Romeo Delgado, Marina Yepes i Baldó, Montserrat Pérez Conesa, Francisco Javier Pascual Haba, Carlos |
Keywords: | Discapacitats Qualitat de vida en el treball Transició a la vida activa People with disabilities Quality of work life School-to-work transition |
Issue Date: | 2015 |
Publisher: | Universidad de Los Lagos |
Abstract: | El presente artículo tiene por objeto presentar los principales resultados obtenidos por la Cátedra UB-Fundación Adecco para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad en relación a la investigación desarrollada sobre la influencia del desarrollo de políticas y estrategias de inclusión laboral de las personas con discapacidad en la efectividad organizativa (EfO) y la identificación y compromiso de los empleados. Inicialmente, se validó un instrumento de análisis del grado de desarrollo de las políticas y estrategias de inclusión laboral de las personas con discapacidad (Modelo de desarrollo de las políticas y estrategias de inclusión laboral de las personas con discapacidad, MDI-D) en las organizaciones que operan en territorio Español. A partir de éste, se analizó en qué medida el grado de despliegue de dichas políticas y estrategias influye en la efectividad organizativa (EfO) y en la identificación y compromiso de los empleados (ICI). Los resultados muestran que las políticas que más se han desarrollado en las organizaciones participantes son las relativas a las alianzas con entidades especialistas en inclusión y la colaboración con la Comunicad Local y el tejido asociativo, ambas vinculadas a acciones comunicativas con entidades externas a la organización. Por último señalar que los mayores niveles de despliegue de las políticas y estrategias de inclusión laboral de personas con discapacidad (MDI-D) se relacionan claramente con mayores niveles de compromiso de los empleados así como con un aumento de sus beneficios económico-financieros por empleado en los últimos 5 años. |
Note: | Reproducció del document publicat a: |
It is part of: | Revista Inclusiones, 2015, vol. 2, num. 4, p. 32-49 |
URI: | http://hdl.handle.net/2445/100225 |
ISSN: | 0719-4706 |
Appears in Collections: | Articles publicats en revistes (Psicologia Social i Psicologia Quantitativa) Articles publicats en revistes (Càtedra UB – Fundación Adecco per a la Integració Laboral de Persones amb Discapacitat) |
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