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Issue DateTitleAuthor(s)
2000La autoeficacia y la motivación en el trabajoQuijano de Arana, Santiago D. de; Navarro Cid, José
16-May-2020Unravelling potential severe psychiatric repercussions on healthcare professionals during the COVID-19 crisisAnmella, Gerard; Fico, Giovanna; Roca, A.; Gomez, M.; Vázquez, M.; Murru, Andrea; Pacchiarotti, Isabella; Verdolini, Norma; Vieta i Pascual, Eduard, 1963-
23-Mar-2022Employer branding: desarrollo de un modelo de diagnóstico e intervenciónRayón Valpuesta, Mª Luisa
15-Jun-2021Unraveling the role of shared vision and trust in constructive conflict management of family firms. An empirical study from a mixed methods approachAlvarado, Cristina (Alvarado Álvarez); Armadans Tremolosa, Immaculada; Parada, María José; Anguera Argilaga, María Teresa
7-Jul-2022The theoretical background of Abusive Supervision, the daily effect over employees´ emotions and recovery experience afterworkGallegos Castro, Ivonne
9-Mar-2017Teoría de los acontecimientos afectivos: Revisión de su impacto y desarrollos en el estudio del afecto en las organizacionesVelasco Nuño, Manuel; Navarro Cid, José; Rueff Lopes, Rita
8-Nov-2018The composition and formation of effective teams: computer science meets organizational psychologyAndrejczuk, E.; Berger, Rita, 1959-; Rodríguez-Aguilar, Juan A. (Juan Antonio); Sierra, Carles, 1963-; Marín-Puchades, V.
2016Job crafting, employee well-being, and quality of careYepes i Baldó, Montserrat; Romeo Delgado, Marina; Westerberg, Kristina; Nordin, Maria
Jun-1998Mundialización y perfiles profesionalesUniversitat de Barcelona. Institut de Ciències de l'Educació; López-Feal, Rafael
1998Un modelo integrado de la motivación en el trabajo: conceptualización y medidaQuijano de Arana, Santiago D. de; Navarro Cid, José

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